Die Teilnehmer meiner Seminare haben alle eines gemeinsam: in Ihrem „Erfahrungsrucksack” bringen Sie Ihre Lebens- und Berufserfahrungen mit, die positiv und auch mal negativ sein können. Ausgangssituation meines Trainingsansatzes ist es daher, die Teilnehmer dort abzuholen, wo sie stehen und insbesondere die positiven Erfahrungen und erreichten Kompetenzen zu würdigen.
Denn was bereits positiv ist, sollte verstärkt werden. Dann erst werden Wissensdefizite bewusst gemacht um daran zu arbeiten, besser zu werden.
Lech-Training baut auf den Berufs- und Lebenserfahrungen der
Trainingsteilnehmer auf und schafft in den Seminaren eine Atmosphäre
gegenseitiger Wertschätzung sowie von Vertrauen und Offenheit.
In dieser Atmosphäre macht es Spass, gemeinsam zu lernen. Nachhaltige
Trainingsmethoden, die den Teilnehmer (z. B. in Teamaufgaben,
praxisnahen Rollenspielen, Gruppenfeedback etc.) einbinden und fordern,
motivieren die Teilnehmer für die kommenden verkäuferischen Herausforderungen
und die Arbeit mit ihren Kunden.